尊时凯龙人生就博

  12月19日，春风实业集团一行13人来我司参观交流，集团总裁王渊，董事张杰亲自接见，制造平台郭勇智、成毅等人陪同
。

  在精益道场
，总裁王渊为各位详细介绍了我公司特有的精益生产、双创文化、智能制造等内容
。在精益生产方面
，我公司采用“慢计划，快行动”的方式
，制定集团战略部署
，自集团层面贯穿拉通，向下层层递减，知明存在的问题
，并积极寻找原因
，激发问题爆炸点，从而解决问题。设置班组长训练营，明确主任、班长
、组长的工作内容
，通过不断地培训增加员工危机感和团队意识；制定员工
、班长

、主任
、厂长的每日工作流程，在实践中发现问题解决问题，有老师现场指导
。

  在双创文化方面
，自李克强总经理视察尊时凯龙人生就博后
，集团全体深受鼓舞、倍感振奋
。集团为员工搭建双创平台
，为员工创新提供“兜底”保障
。坚持人人创新
、全员创客，通过搭建全员创客到创客小组
、再到创客公司的层层递进架构
，激发员工双创热情和创造力，形成“人人创新、全员创客”的尊时凯龙人生就博模式。

  双创文化与精益发展相结合，鼓励全员自主创新，促使员工从身边小问题开始改善

，培训员工发现问题、改善问题的能力。员工参加“QC”小组，在企业内部形成“人人都是创客
，个个都入团队”的氛围。员工变身为创客，从命令执行者转变为创新创业者
，从打工仔变成合伙人，成为自己的CEO，极大地激发了员工的积极性、主动性、创造性。

  在智能制造方面，制造平台副总经理成毅向各位来访者介绍尊时凯龙人生就博的智能工厂建设

。包括工厂生产所用的MES系统

、机械臂
、智能叉车等
。表面尊时凯龙人生就博集团旨在建设“以自动化为基础
，信息化数据为驱动，智能为核心的集团级智能工厂”。

  最后，春风实业集团一行人对我司的热情接待表示感谢。本次交流活动进一步增进了双方的友谊，拓宽了工作思路，促进了工作水平的提升

，希望今后我司与春风实业集团取长补短、共同发展
、共同进步。